瑞银通过新的高层薪酬模式，斧头2008年奖金
苏黎世-瑞士U BS银行集团的压力下，在主场以放弃高额的奖金计划，在面对其业绩不佳周一表示，将推出一个更加透明的薪酬制度为高层管理人员。
银行，这是挣扎在次贷危机，其股价下跌到一个新的历史低点周一也表示，瑞银主席彼得Kurer ，其首席执行官马塞尔罗内尔和其他执行局成员将不会得到任何奖金今年。
从2009年瑞银高层管理人员，奖金会被拦截至少三年，而不是立即支付。
经理人可变将得到赔偿，如果瑞银结果令。
'瑞银考虑不足其目前的奖励制度，认真和正在修订其变补偿模式， 2009年财政年度，该银行在一份声明中说。
'瑞银完全致力于采取认真负责和纠正过去的错误。
银行支付瑞士最大的银行瑞士银行和瑞士信贷集团股份公司一直受到激烈辩论在该国几乎是数千人走上街头，苏黎世周六，以抗议他们所看到的银行家'虚报薪资。
一些主要的欧洲球员一样德意志银行已经表示，他们将削减今年的奖金。
历史新低
瑞银股价下跌了百分之四点四在格林尼治标准时间1048在13.88瑞士法郎（约合11.63美元） ，稍欠佳的道琼斯斯托克指数欧洲银行，这是下跌百分之三点五。
股价曾下跌到一个新的历史性的法律13.81瑞士法郎的压力展开了美国税务欺诈调查和投资者越来越关注的金钱外流。
'这些股票未来的压力下，因为持续的美国税务调查， '一苏黎世为基础的交易商称。 另外，顾客生气和人担心该银行将无法干资金外流的速度不够快。
瑞银集团上周表示，拉乌尔韦伊，负责财富管理和董事会成员，将下台后，美国当局指控他阴谋，以帮助丰富的美国人避免纳税。
瑞士银行的股东将表决新的薪酬计划，在特别股东大会于11月27日，这也已经批准了政府发起的一揽子拯救计划允许瑞银出售其绝大部分的流动性资产，同时获得60亿瑞士法郎的现金注资状态。
薪酬将不加以限制，但新系统将使几乎不可能瑞银支付奖金运行几千万，而公司是赔钱。
如果它变得很明显随着时间的推移，该公司的利润是不可持续的或个别的表现只是昙花一现，经理的工资可以减少，甚至减少到零。
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发布于08年11月一十七日根据新加坡新闻| 
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